英国皇家护理学院的成员向新任卫生大臣韦斯·斯特里特传达了一个信息，他们愿意采取工业行动，争取获得与初级医生类似的加薪
护士们拒绝了5.5%的薪酬奖励，这增加了NHS罢工的可能性。
创纪录的145,000名皇家护理学院成员在咨询投票中投票，64%的人拒绝接受2024/25年度的提议。
这高于3.5%的通货膨胀率，但员工们希望得到更多，他们说，在托利党执政时期，低于通货膨胀率的薪酬协议使他们的实际工资减少了25%。护士们现在很可能会得到一次合法的工业行动投票。
在给卫生大臣韦斯·斯特里廷的一封信中，RCN秘书长尼古拉·兰杰教授说:“我们目睹了护理人员为自己、病人和他们所信任的NHS挺身而出的决心的根本转变。”
卫生部长韦斯·斯特里廷说（图片:盖蒂图片社)
去年，在通货膨胀率达到两位数的情况下，护士们获得了5%的工资奖励，外加至少1655英镑的一次性奖金。相比之下，一直罢工到7月大选的初级医生在两年内获得了22.3%的加薪。
在回应昨天的投票时，斯特里廷先生说:“我们知道护士们最近几年经历了什么，现在有多艰难。这就是为什么，尽管继承了惨淡的经济，财政大臣还是授予他们高于通货膨胀率的加薪。
“很长一段时间以来，护士们第一次得到了政府的支持，他们希望将NHS从历史上最严重的危机中解救出来，让它重新站起来，适应未来。我们将与NHS员工合作，共同扭转这一局面。”
RCN秘书长尼古拉·兰杰说
RCN表示，高投票率超过了在2022年和去年举行的两次工业行动法定投票的投票率。
兰杰教授说:“为了提高标准和改革NHS，你需要安全数量的护理人员，他们需要感到被重视。”
本月开始上大学的护理专业学生人数比三年前减少了21%，英国国民健康保险制度(NHS)缺少32000名护士。
一项研究表明，护士短缺导致住院时间更长，病人死亡的风险更大。南安普顿大学的研究显示，注册护士人数每减少一天，死亡的相对风险就会增加9.2%。
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