一名女子表示，她厌倦了在工作中毫无理由地“多做一英里”，因为她的老板用一句话明确表示，她不在乎自己的努力
在工作中超越自己不一定是件坏事，但你不应该让自己被利用。
一名女性在新工作上花了几个月的时间“真的加倍努力”来证明自己是团队中的优秀成员，结果却发现她的老板根本没有注意到她的努力。
这名女子解释说，她一直在熬夜完成项目，而且“一直”对老板唯命是叫，虽然工作有时“混乱”，但她觉得自己已经“泰然自若”地接受了这份新工作。
然而，当她最近在领英上看到老板发来的一条只有七个字的帖子时，她的“心一沉”，这似乎表明她的努力并没有给她留下深刻的印象。
在Mumsnet上的一篇帖子中，这位女士表示，她的公司最近举办了一场“大型部门奖”活动，其中一个奖项是“新星”。这是一项由其他员工投票选出的奖项，本应授予自加入公司以来证明了自己的新员工。
她说:“我的老板领导着委员会，对最终的获胜者有一定的影响。她一直说大家都在提名我，可能是我。我试着不抱太大希望，但我一直在努力工作，与整个企业的许多利益相关者合作，我有一种感觉，那可能是我。”
不幸的是，这个奖项最终颁给了另一个团队的一位同事，这位女士坚称她对此“很好”。但是，当这位同事在领英上发布她获胜的消息时，她的老板回复了一条七个字的信息，考虑到她一直在告诉她的事情，她认为这条信息“麻木不仁”。
她的老板发推文说:“没有人比你更配得上这个奖。”
这名女子说，当她看到这条评论时，她“心一沉”，因为她认为这证明她的老板没有意识到她一直以来的努力工作。她还质疑，为什么她的努力似乎没有得到赏识，但她“花了这么多时间”去超越自己。
帖子下的评论对这名女子表示同情，但许多人告诉她，她的老板可能只是在“支持”另一名员工。然而，他们也表示，女性应该“遵守合同”，不要为了工作“劳累”。
一个人说:“好吧，现在你已经学会了不要像哈巴狗一样围着你的老板转，不要熬夜，不要随时待命。这些都不会让你成为一名好员工，只会让你很容易被利用。”
另一位用户写道:“更好的评论应该是‘你们的竞争很激烈，干得好!’”但我认为你的老板太粗心了。尽量不要往心里去。”
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