就业和养老金大臣莉兹·肯德尔说，政府的一项试验让就业顾问在医院病房里提供简历和面试方面的建议，结果产生了“戏剧性的效果”。
英国政府表示，职业教练将拜访精神健康病房的“严重”病人，试图让他们重返工作岗位。
英国广播公司首先报道了这一消息。英国就业和养老金大臣利兹·肯德尔表示，政府的一项试验让就业顾问在医院病房提供简历和面试建议，已经产生了“显著效果”。这位部长说，已经在莱斯特和伦敦东南部坎伯韦尔的莫兹利医院进行了试验。
更广泛推广的计划现已到位，它们是部长减少英国残疾和丧失工作能力福利法案计划的一部分。在接受BBC采访时，Liz Kendall说：“这是为有严重心理健康问题的人准备的，让人们去工作的结果是惊人的，证据清楚地表明，这对他们的心理健康有好处。”我们真的需要把这些就业顾问放在我们的心理健康服务上。这对人们更好。这对经济更有利。我们只需要换一种方式思考。”
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根据财政研究所（IFS）的计算，残疾人福利的成本，如个人独立津贴（PIP）和出勤津贴，将在未来五年内上涨近三分之一。到2028-29年，工作和福利部（DWP）的支出可能达到630亿英镑，高于去年的480亿英镑。利兹说：“我希望看到这些成本下降，因为我希望人们能够工作，并在工作中取得进展，这对他们有好处。”
然而，就业和养老金部长表示，如果一些人不参加这项新计划，他们可能会失去福利，他补充说：“福利制度会对你是激励还是抑制工作产生真正的影响。”
肯德尔指出，有“明确的证据”表明，英国正与心理健康问题作斗争，并指出，英国人在疾病和残疾福利上额外支出300亿英镑，是因为英国人感到“有点沮丧”——这是她的保守党前任梅尔·斯特德（Mel Stride）的话。
与此同时，这位部长提到了这样一个事实，即英国是“七国集团中唯一一个就业率没有恢复到疫情前水平的国家”。根据昨天公布的6月至8月的官方数据，英国21.8%的人被认为是“非经济活动”，这意味着他们年龄在16岁至64岁之间，没有工作，或者正在找工作。尽管与5月至6月相比，这一数字有所下降，但在大流行期间上升后，仍接近十年来的最高水平。
肯德尔还告诉BBC，就业中心将与国家职业服务中心合并，并将“使用人工智能提供更个性化的支持”。然而，面对面的工作将留给“真正需要它的人”。
肯德尔还建议，她可以赋予地方市长权力，帮助失业者更紧密地匹配当地的职位空缺。DWP还将鼓励企业“以不同的方式思考”有精神健康问题的员工，并提供灵活性，以支持和留住有健康问题的员工。
DWP是准备发布一份新的就业白皮书，将在秋季预算前后发布。这份文件将概述政府改革某些福利的计划，包括哪些人可能获得这些福利。然而,英国残疾人权利组织对该计划表示担忧。该慈善机构最初批评DWP在7月份的报告中没有提到《平等法》、弹性工作制或工作机会计划，只提到了一次合理的调整。《镜报》已向DWP寻求评论。
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