
工作场所多样性:领导层如何解决娱乐和媒体领域的性别问题
工作场所多样性:商业领导的新前沿
工作场所的多样性正在重塑各行各业的领导力,尤其是在持续存在的性别歧视和性别问题面前。娱乐和媒体行业的公司正在加紧打破障碍,为女性领导创造机会。
发现新机会
创新的领导方法是必不可少的。越来越多的女性领导人在关键岗位上崭露头角。商业新闻反映了职场格局的这些重大变化。消除性别歧视
各组织现在充分意识到这一点性别歧视这不仅是一个社会问题,也是一个重要的商业问题。随着商业上的突发新闻,很明显,解决这些挑战对可持续增长至关重要。
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