随着美国总统唐纳德·特朗普发动贸易战，加拿大各地对裁员的担忧加剧，许多人可能想知道：如果你被解雇了，在被解雇后的第一天你应该做些什么？
加拿大政治领导人表示，贸易战预计将影响全国数十万个工作岗位，近几周市场一直在苦苦挣扎，以应对关税。
在安大略省，钢铁制造商Ivaco的120名员工被告知，他们将在下周暂时裁员一周。上个月，加拿大金属加工集团（Canada Metal Processing Group）宣布，由于即将到来的关税，将在安大略省和魁北克省裁减140名生产和办公室员工。
虽然还不知道会有多少人被裁员，但Leger最近对1500名加拿大成年人进行的一项民意调查显示，40%的人担心他们可能在未来12个月内失业。
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3月初，特朗普对加拿大和墨西哥征收了25%的关税。他上周还对进口钢铁和铝征收25%的关税，并威胁要在4月2日征收更多的全球“互惠”关税。
Robert Half管理咨询公司加拿大西部高级区域总监Mike Shekhtman说，如果你被解雇了，你要做的第一件事就是“深吸一口气”，关注自己的心理健康。
他在接受《环球新闻》采访时说：“当你进入职业生涯的下一步时，你需要有一个良好的头脑空间。”
在此基础上，人们应该开始从你现在的雇主那里安排可能帮助你找到下一份工作的资源，比如新职介绍类的资源。
他还说，和你的雇主谈谈，确保你有一份最新的就业记录，这将有助于申请就业保险。
那遣散费和就业保险呢？
如果发生裁员，许多加拿大人可能会得到某种形式的遣散费，这是当你不是因为自己的过错而失去工作时给予雇员的补偿。
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根据联邦政府的规定，你可以查看你的聘书或员工手册等文件，以了解解雇条款和你的薪水。
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你可能收到的金额取决于各种文件，包括省或地区法规，你的工会集体协议和你的雇佣合同。
当你真的被解雇时，你需要签署一份包含遣散费细节的协议，安大略省的就业律师普尼特·蒂瓦里（Puneet Tiwari）说，你应该仔细阅读这份协议，如果可能的话，咨询一下就业律师或工会。
莱维特律师事务所（Levitt LLP）劳工与就业律师事务所的合伙人蒂瓦里（Tiwari）表示：“雇主通常会少给员工钱，他们永远不知道自己有权得到什么，除非有专业人士对他们的待遇进行评估，并提供适当的建议。”
“在审阅之前不要签署任何文件。如果他们做了一个套餐，告诉你这是你有权得到的，那可能并不一定是真的。”
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他补充说，这可以包括你是否有权获得法定遣散费或普通法遣散费的最低要求，这取决于你的工作时间和职位。
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就业律师Teilen Celentano告诉环球新闻，根据大多数省份的普通法，除了魁北克，除非有合同条款限制你的权利，否则“你有权获得全额遣散费”，他说，这可能意味着一个月到30个月的工资。
Samfiru Tumarkin LLP律师事务所的助理Celentano说：“从本质上讲，法院试图做的是试图说明，我们认为某人（不一定是被解雇的人，而是像他们这样的人）需要多长时间才能找到一份新工作，并评估和支付那么多的支持。”
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蒂瓦里补充说，最好与就业律师或工会谈谈，以确保你得到适当的通知时间，可能是几周甚至几个月。
Tiwari说：“随着时间的推移，不确定性增加，事情没有得到解决，行业没有复苏，这些人更难找到新工作，我们将看到越来越多的通知。”
现在的趋势
一旦你确定了自己的离职资格，你就可以考虑申请就业保险，尽管财务顾问伊兰·基贝尔说，如果你已经收到了遣散费，你就不能马上领取。
“所以这真的取决于时机，并可能与那里的许多政府组织，联邦，省政府联系，这将帮助人们更好地了解如何应对这些情况。”
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联邦政府指出，在你的工作结束时或在你的福利期间支付或应付的任何收入可能会影响你收到的福利金额，并可能推迟你的索赔开始日期。
找工作
除了经济方面，一旦你被解雇，你可能要做的第一件事就是寻找一份新工作，因为遣散费和就业保险不足以维持全职生活。
这就是为什么谢赫特曼说，加拿大人应该确定自己最感兴趣的职位和组织类型，并了解可能比其他行业更有需求的行业。
“当你看到美国的关税和它们可能产生的一些影响时，一些行业可能会受到更大的影响，”他说。“我们唯一确定的是不确定性和变化。”
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考虑到这种不确定性，他说，人们应该考虑更新自己的网络形象，比如将你的LinkedIn个人资料与你的简历相匹配，利用网络寻找潜在的工作。
这可能包括大学校友团体、行业协会，甚至是你认识的人，他们可以分享“有点不为人知”的机会。
谢赫特曼补充说，在不确定的情况下，如果你目前有工作，但担心你的工作场所会受到影响，那么你也值得积极主动，因为你需要修改简历、建立人脉、提高技能，以便在其他工作场所变得更有吸引力。
谢赫特曼说：“这当然不是你所希望或希望的，但有这种应急计划将使你处于一个更好的位置，也许在知道你已经能够提前解决一些细节问题时，压力会小一些。”
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-有一份来自加拿大新闻社的文件
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