新一届工党政府将从根本上改变工人和老板之间的权力平衡，希望此举能提高生产率，帮助新父母重返工作岗位
据报道，工党可能会向英国工人敞开大门，让他们有权要求每周工作四天。
据说，英国副总理安吉拉·雷纳一直在支持这项事业，一项计划于今年秋天出台的新法律将允许员工在四天内工作，而不是通常的五天。
据《每日电讯报》报道，新的“压缩工时”制度将包含在一系列新的工人权利中。据悉，计划中的新法律方案不仅与工会密切磋商，还与商界领袖密切磋商。
工人已经享有向雇主要求弹性工作时间的权利，但公司在法律上没有义务同意。但据说，在工党的领导下，这种权力平衡将被彻底改变，公司将有法律义务从新工作开始就提供灵活的工作时间，唯一的例外是“不合理可行”的工作时间。
据说商务大臣乔纳森·雷诺兹一直在与安吉拉·雷纳一起制定这项新法律（图片:PA Wire/PA Images)
尽管此举将受到全国普通民众的广泛欢迎，但绝望的保守党声称，这破坏了工党优先发展经济的承诺。尽管多项研究表明，一周工作四天和弹性工作制实际上可以提高工作效率。
工人将被赋予更大的权力，要求雇主同意让他们在四天内完成合同规定的一周工作时间，最有可能的是周五休息，以及通常的周末。
一位工党消息人士告诉《每日电讯报》，保守党在2019年的竞选宣言中誓言将弹性工作制作为“默认”，并引用了表明弹性工作制能提高生产率的研究。
一名工党消息人士称:“保守党承诺将弹性工作制作为默认做法，但却未能做到。我们将以他们现有的立法为基础，确保灵活性是一种真正的违约，除非雇主不太可能同意。
“灵活的工作选择，如压缩工作时间和学期工作，可以支持更多人留在工作岗位上，提高生产率，无论是让父母留在工作岗位上，还是帮助那些照顾年长亲属的人。”
据报道，工作权利一揽子计划将被称为工党的“让工作有回报计划”。这是在与工会多年的讨论和辩论之后达成的。据说部长们计划在10月前做出改变。大部分讨论都集中在混合工作和在家工作，以及“关机”的权利——员工下班后拒绝回复电子邮件的权利，据报道，“压缩时间”也被认为是套餐的一部分。
实际上，员工可以从周一到周四工作更长时间，比如10小时而不是8小时，以便在周五休息。其中一个关键的结论是，公司现在必须列出选择不采用弹性工作制的具体原因，而以前他们可以选择采用弹性工作制。
工党的支持者表示，这不仅是为了帮助上班族轮班，也是为了帮助周一到周五的上班族。他们还指出，这将有助于新父母重返工作岗位，并减少严重的儿童保育成本。
据说商务部长乔纳森·雷诺兹正在与雷纳女士一起制定这项新法律。该立法预计将于10月中旬公布，届时部分内容将进入咨询程序。
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