在议会被告知他们可以自由地为员工提供四天工作周后，呼吁四天工作周的活动人士表达了他们的高兴之情。
推出这一备受争议的工作安排的南剑桥郡区议会被告知，部长们希望结束“微观管理”。自从去年对数百名员工试行每周四天工作制以来，地方当局一直与保守党政府不和。该公司表示，这对生产力、招聘和士气都产生了积极影响。
住房、社区和地方政府部表示，该计划是否奏效取决于选民。根据协议，自由民主党控制的议会的工作人员在合同规定的80%的时间内完成100%的工作，并获得全额工资。
“4天工作周”运动的负责人乔·赖尔说：“英国议会的第一次试验结果表明，四天工作周没有工资损失是一个三赢的结果：工人们更快乐了，议会找到了难以填补的职位的永久人选，这样做他们为纳税人节省了近40万英镑。”
他接着说：“四天工作制让人们有了50%的空闲时间，可以自由地过上更快乐、更充实的生活。朝九晚五、每周工作5天的制度是100年前发明的，现在已经不再适用了。我们早就该更新了。”
与此同时，同样要求每周工作4天的英国Aslef工会与伦敦交通局达成了一项新协议。赖尔先生说：“今天，火车司机协会和伦敦交通局达成的协议对地铁司机和乘客来说都是一个巨大的胜利。”快乐、健康、经验丰富的司机正是我们需要的。”
保守党政府发布了一份“最佳价值”通知，要求在2023年11月做出改变，因为人们担心四天工作周的推出。但这不会被取消，这已经得到了证实。
政府发给南剑桥郡议会的一封信中写道：“虽然政府政策不支持一周工作四天，支付五天的工资，但我们认识到地方当局是独立的雇主，他们有责任管理和组织自己的劳动力。”
“我们鼓励与员工和工会就当地工作安排的任何变化进行积极和持续的对话。”反过来，当地选民最适合决定他们所在地区的地方当局服务的有效性。”
该委员会表示，自去年1月开始试行以来，它发现招聘和留住员工更容易了。该组织还表示，有证据表明，员工在工作时间更短的情况下完成了更多的工作。
地方议会领导人布里奇特·史密斯说：“四天工作周的试行结果描绘了一幅非常积极的画面，我们的许多服务都得到了改善。”除此之外，我们还节省了数十万英镑的纳税人资金，改善了招聘和留住员工的情况，并在健康和福利方面取得了令人难以置信的重大进展。”
有人呼吁允许公务员每周工作四天，但政府在10月份表示不会考虑这个问题。
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