周六，数百名阿尔伯塔省的公共部门工作人员在山麓医院外集会，希望向该省传达一个信息，即在集体谈判中达成一个“公平的集体协议”。
省政府和阿尔伯塔省雇员工会(AUPE)之间正在进行新的集体协议谈判。然而，AUPE执行副总裁邦妮·戈斯托拉表示，这些谈判已经停滞不前。
她说:“他们非常希望达成一项公平的集体协议，实际上要求对我们每天为阿尔伯塔人所做的工作给予更多的尊重。”
代表95,000多名成员的工会表示，自今年早些时候以来，他们中的许多人一直没有达成集体协议。
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它正在寻找解决人员配备和养老金问题的办法。该公司还希望在3年内加薪26%，但安省只提出在4年内加薪7.5%。
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“坦率地说，这是一种侮辱，”戈斯托拉说。
她补充称:“10多年来，我们的成员一直采用零利率，零利率和1%利率。这几乎跟不上，实际上远远落后于如今一天的通胀成本。”
现在的趋势
阿尔伯塔省财政部长内特·霍纳在一份声明中表示，“普通阿尔伯塔人没有看到这种工资增长，政府不会增加税收或削减阿尔伯塔人所依赖的项目和服务，以支持远远超出市场的工资增长。”
“我们必须与加拿大其他已经实现市场化补偿的公共部门定居点保持竞争力。”
声明接着说，政府的提议“与加拿大会议委员会的调查结果一致，即大多数工作的阿尔伯塔人在2023年和2024年的工资增长在2%到3%之间。”
周六在埃德蒙顿和红鹿也举行了集会，周日在奥克托克举行集会，下周在泰伯举行集会。
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