唐纳德·特朗普总统的政府已经命令所有联邦部门和机构提供表现不佳的员工名单，因为它正在寻求并等待与推迟辞职有关的消息。
美国人事管理办公室（Office of Personnel Management）周四发出的一份备忘录要求各机构提交过去三年里所有绩效评级低于“完全成功”的员工的名单，并注明这些员工是否参加了绩效计划。
美联社（The Associated Press）看到的这份备忘录还强调，这些机构要报告在确保它们“有能力迅速解雇那些不能或不会改进的表现不佳的员工”方面遇到的任何障碍。
备忘录要求了解员工的姓名、职位、薪酬计划和其他细节，以及该员工是否“在过去12个月内正在执行或成功完成了绩效改进计划”。
该办公室还询问该机构是否就此类案件提出或发布了决定，是否有任何行动被上诉或质疑，以及任何结果。
该数据将于3月7日公布。
发送备忘录的人事管理局代理主任查尔斯·埃泽尔（Charles Ezell）写道，该办公室正在制定新的绩效指标来评估联邦劳动力，这一标准“与总统最近的行政命令中的优先事项和标准保持一致”。为了协助该办公室，Ezell写道，所有机构都应该提交有关其绩效管理计划和政策的数据，包括那些包含在集体谈判协议中的数据。
一位白宫官员说，到目前为止，已有6.5万名联邦工作人员选择了推迟辞职计划。这位官员未被授权披露最新数据，要求匿名。
该计划正在法庭上受到质疑，一名联邦法官定于周一下午举行听证会，审议该计划是否可以继续进行的争论。
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美联社作家Chris Megerian对此报道也有贡献。
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