
乌克兰企业在充满挑战的条件下努力留住工人
乌克兰企业面临的挑战
鉴于持续不断的冲突,乌克兰企业在留住员工方面遇到了巨大的障碍。由于许多工人被吸引到一线的高风险工作岗位,企业争相寻找解决方案,留住员工的斗争加剧了。
留存策略
增加工资:许多公司已经提高了工资,以与其他行业的利润丰厚的机会竞争。改进的好处:组织正在加强医疗保健和其他福利,以使他们的报价更具吸引力。弹性工作条件:企业正在适应提供远程和灵活的工作选择。支持经济的重要性
随着局势的继续发展,这些企业采取的行动可能会对乌克兰的整体经济格局产生重大影响。留住熟练的劳动力不仅对个别公司至关重要,而且对国家的经济复苏也至关重要。
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