根据现行规定，护理员每年有5天无薪假期，但英国护理员慈善机构呼吁政府将假期增加到10天
根据政府正在考虑的新提案，数百万照顾老人、病人或残疾亲属的人可能会获得更多的带薪休假时间。
根据现行规定，护工每年有5天无薪假期，但英国护工慈善机构呼吁将假期增加到10天。该慈善机构的研究显示，每天有600多人辞职照顾老年人和残疾亲属，而工作和养老金部的数据显示，自疫情爆发以来，英国各地提供非正式护理的人数激增了70万，在2022/23年度达到了6年来的最高水平520万。
据《每日电讯报》报道，部长们将在夏季休会后考虑该计划。英国护工协会的首席执行官海伦·沃克说:“我们欢迎政府考虑引入带薪护工假，这将是支持数百万人——尤其是女性——平衡有薪工作和无薪照顾责任的重要一步。”已经为有照顾责任的员工提供带薪休假的雇主表示，这样做的好处远远大于成本，对他们的业务有好处。”
政府发言人说:“我们会考虑对小型雇主的影响，研究推行带薪陪护假的可行性。”帮助照顾者是我们工作世界现代化计划的重要组成部分，确保他们能够享受一份好工作，并在他们作为照顾者的宝贵角色的同时贡献他们的技能。”
此前有报道称，“成千上万”的无薪护工仅仅违反了几英镑的收入规定，就被迫偿还养老金，因此，人们呼吁全面改革护工津贴的收入门槛。一些人还受到起诉的威胁，并被留下了犯罪记录。
目前，在扣除税项、国民保险、养老金和可允许的开支后，护工津贴的收入上限仅为每周151英镑。如果你的收入超过了限额——哪怕只是1英镑——你就失去了领取护工津贴的权利。护工津贴每周价值81.90英镑，如果你每周照顾某人至少35小时，就可以获得津贴。你所照顾的人也必须要求某些福利，比如个人独立金。
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希望本篇文章《在一项重大改革中，数百万人将获得更多的带薪休假时间》能对你有所帮助！
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