一名出轨的丈夫在妻子在央视上发现他与一名员工的不正当关系后解雇了妻子，他被要求支付近1万英镑的赔偿金。
杰奎琳·赫林（Jacqueline Herling）在一家酒吧的副主厨和丈夫在一起时被闭路电视拍到，于是起诉了她的丈夫。据就业法庭报道，这位两个孩子的母亲与丈夫斯特凡对峙，并在激烈的争吵中说她“不会再踏进酒吧一步”，把她的工作减少到“偶尔的职责”。
在接下来的四个月里，她的工资照常发放，直到她的厨师丈夫在没有告诉她的情况下给她发了p45。在成功起诉与她相处了19年的前伴侣以及拥有这家酒吧的家族公司后，赫林夫人获得了9676英镑的赔偿，罪名是不公平和错误的解雇，未经授权的工资扣除和受害者。
在曼彻斯特举行的法庭得知，赫林夫人从2003年开始在德比郡库姆斯的蜂巢酒店做兼职酒吧服务员。这对夫妇于2005年在一起，2007年生下了他们的第一个孩子，次年结婚，然后搬进了酒吧楼上的一处房产，共同经营酒吧，赫林夫人每年“名义上”获得9000英镑的免税工资。
这对夫妇于2008年结婚（图片:FaceBook)
法庭被告知：“2022年5月30日，（她）与（赫林）对质，因为她发现他与副主厨有染。”（他）最初否认，直到（她）解释说她看到了闭路电视录像。发生了一场争吵。[赫林夫人]所说的要点是，她不想再和这家酒吧有任何关系，她再也不会踏进这家酒吧的脚了。
“然而，她并没有离开。孩子们去亲戚家住了一小段时间，而这对夫妇则在聊天，就像那天晚上一样。事实上。[赫林太太]再也没有离开过酒馆，孩子们很快就回来了。不过，从那时起，她就不再在酒吧工作了，最多只是偶尔做一些对生意有益的工作，比如砍木头、割草坪，有一次还去好市多（Costco）买了各种用品。
赫林先生继续支付她每月758英镑的工资，但敦促她在做出任何“长期决定”之前“考虑一下”。
在赫林太太于2022年7月开始离婚诉讼后，赫林先生向酒吧的会计说，如果她不再为酒吧工作，他的妻子就拿不到钱。
蜂巢酒店，赫林夫人工作的地方（图片:https://thebeehiveinn.co.uk/)
在这个建议下，公司在10月初给Herling女士发了一把P45，但她的丈夫直到11月初才告诉她，当时她问她为什么没有收到上个月的工资。赫林和家族企业辩称，他的妻子在2022年5月30日发现婚外情后，因自己的行为“辞职”。
法庭不同意。陪审团表示：“（赫林夫人）那天晚上非常不安，在最激动的时刻，她说了很多话/提了很多建议，但没有一个被采取行动或付诸实施。”
“（她）没有离开或搬出去，从那时起，她就不再与公司有任何关系，尽管她在双方谈话的时候，把自己承担的任务减少到最低限度。”（赫林的）证据是，他想给（妻子）时间思考事情。他不想让她离开，于是留下了空缺。在这种情况下，法庭认为（Herling先生）当时并不认为（他的妻子）已经辞职。”
就业法官马里恩·巴顿支持她对不公平解雇的主张，他说：“（赫林夫妇）继续住在酒吧里，并交谈。关于[赫令夫人]的职位和会计师建议的讨论，可能会导致[夫妇俩]就[赫令夫人]的工作达成一些其他安排，例如，这可能会导致[赫令先生]向[她]提供机会，让她在修订后的条款和条件下重返公司工作。
“因此，虽然法庭认为程序对[这对夫妇]所处的情况几乎没有什么不同，然而，法庭认为在终止雇佣关系的最终生效之前，可以而且应该至少有一个月的时间来讨论和思考。可能的结果是，（赫林）最终不会重返工作岗位，但（赫林）应该在那个阶段努力达成妥协。
“综上所述，仲裁庭认定（赫林女士）被不公平地解雇，但任何赔偿都应限于一个月的工资，以弥补双方可以而且应该进一步讨论安排的时间。”
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