随着加拿大感冒和流感季节的增加，一群医疗专业人士呼吁取消短期疾病的病假条。
加拿大医学协会（CMA）周一发布的一份报告称，在过去的一年里，大约有三分之一的加拿大职场人士被雇主要求开具至少一次短期病假。
据CMA估计，这相当于每年约有1250万张病假单。
“这是一个大问题。加拿大医学协会呼吁取消那些短期小病的病假条——那些不需要医疗干预、诊断或治疗的疾病，”家庭医生、加拿大医学会前主席凯瑟琳·罗斯博士说。
罗斯告诉《环球新闻》，这些短期疾病包括“通常可以在家里治疗”的疾病，包括胃病、偏头痛或普通感冒。
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“他们真的只是需要休息和一些时间来恢复，”她解释说，并指出这些建议不适用于长期疾病，比如需要抗生素、x光或其他诊断测试和治疗的病例。
病假条通常由家庭医生提供，用来证明员工因病或受伤而无法工作，雇主通常会要求病假证明员工短期缺勤的理由。
5:09报告：行政上的繁文缛节给医生带来负担，成为治疗病人的障碍
报告认为，这种做法使医生承担了不必要的行政任务，减损了对患者的护理，加剧了卫生保健系统的低效和不公平，并可能导致病毒性疾病的传播加剧。
加拿大医学会表示，有650万加拿大人无法获得家庭医生的帮助，许多人被迫去急诊室或无预约诊所获取病假条。
CMA委托Abacus Data进行的一项新调查发现，44%的在职加拿大人表示，他们的雇主对短期休假有病假政策。
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对于那些有保险的人来说，44%的受访者表示，无论休假多长时间，他们都需要出示病假证明。对于剩下的一半人来说，需要留纸条的平均休假时间约为三天。
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调查发现，近四分之三的加拿大上班族支持限制短期休假请病假的新立法。
请病假的问题
CMA认为，病假条不仅给医疗服务提供者增加了行政负担，也给患者带来了经济和身体上的压力。
许多患者在就医时都要面对交通、停车或假条本身的费用。报告指出，如果患者需要为预约请假，他们可能还会损失工资，这对那些资源有限的人来说尤其困难。
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工人们在带病工作时效率也会降低，更容易出错。许多人来上班是为了避免麻烦和开病假条的费用，因为病假条会增加将传染病传染给同事的风险。
罗斯说：“我们非常清楚，医疗保健系统承受着压力，社区护理和急诊室尤其如此，这些人填写了大部分短期疾病表格。”
“这是对我们医疗资源的低效利用。它们无疑给医生带来了不必要的行政工作负担。你可以想象，如果你没有机会去看家庭医生，或者没有及时去看家庭医生，要开一张病假条会有多困难。”
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