一位老板花了2万英镑给员工买圣诞礼物，其中包括一块劳力士手表。
25岁的本杰·莱斯利（Benjy Leslie）是网红和营销机构Connect Management的首席执行官和创始人，他开展了一项“圣莱斯利”奖励计划，当天收入最高的员工可以挑选一份礼物。这些礼物包括庆祝活动、乐高、耳机和劳力士手表。
Benjy最近还带团队去了巴黎迪士尼乐园过圣诞。本杰于2019年创立了这家公司，此前他曾奖励他的团队去马尔代夫等地度假。他预计他的网红团队今年能赚1800万英镑。
连接管理人员的商务旅行到巴黎迪斯尼乐园（图片来源：Benjy Leslie / SWNS)
来自伦敦威尔斯登的本杰说：“我喜欢回馈社会。企业主坐拥巨额利润。对我来说，这是分享我的感激之情。我拥有一支非常快乐的员工队伍，员工保留率达到89%。如果员工不高兴，我们就没有利润。
“生意兴隆的第一年，我带他们去了马尔代夫。我每个月放弃一次假期。这是一个抽奖。它给人们带来兴奋和兴奋。他们给企业带来的收入越多，你分到的蛋糕就越大。”
Benjy让他的团队每天都来办公室，因为他说在家工作“孤独”且“效率较低”，并承认他对员工“期望很高”。他说：“他们明白需要做什么。这是一个超级神奇的团队。
“在很多工作场所，人们会怨恨自己的老板，来上班时只做最少的工作。我觉得我们没有。员工的忠诚是买不到的。你只能通过真诚来赢得它。我们确实期望很高，但我们雇佣的是合适的人。如果我对人好，他们会更努力地为我工作。”
本杰说，他认为应该奖励辛勤工作的员工（图片来源：Benjy Leslie / SWNS)
在其他地方，我们最近报道了公关公司Stone Junction的董事总经理理查德•斯通（Richard Stone）如何在今年圣诞节给他的员工多发了一个月的工资。奖金是根据你在公司工作一年的时间来计算的，所以在公司工作满一年的人会多拿一个月的工资，而在公司工作半年的人会多拿半个月的工资。
平均每人的奖金为2430英镑，即使是刚加入公司的员工也有资格获得奖金。理查德此前曾因给员工1000英镑奖金以支付生活成本危机期间的账单而登上头条。
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希望本篇文章《英国最佳老板奖励员工价值2万英镑的圣诞礼物和马尔代夫假期》能对你有所帮助！
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