沃尔玛的转变：保守主义如何重塑DEI战略
沃尔玛撤销DEI政策
全球最大的零售商沃尔玛（Walmart）决定缩减其多元化、公平和包容（DEI）政策，这是在保守压力不断上升的背景下迈出的关键一步。该公司最近证实，这些变化包括停止对乔治·弗洛伊德悲剧死亡后建立的平等种族中心的五年承诺。
沃尔玛DEI方法的关键变化
结束种族中心的承诺：沃尔玛不会更新其平等种族中心倡议。退出同性恋权利指数：该公司已经退出了一个著名的LGBTQ+权利框架。降低供应商优先级：不再根据种族或性别优先考虑少数族裔供应商。这家零售商的行动反映了在保守派活动人士和最高法院最近于2023年6月做出的裁决的压力下，更广泛的企业趋势，该裁决实际上结束了美国大学录取中的平权法案。这一裁决使保守团体敢于挑战企业的DEI倡议。
对美国企业的影响
随着沃尔玛加入福特（Ford）和洛斯（Lowes）等大公司的行列，缩减DEI计划，这对企业多元化战略的影响越来越大。沃尔玛在美国拥有160万名员工，这一决定标志着美国企业在多元化和包容性方面的重大转变。
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