挪威奥斯陆（美联社）——周四，挪威平等部长表示，她认为男性的平均收入比女性高出13%是“完全不可接受的”，这是她对一份政府报告的回应，该报告强调，在奉行平等主义的挪威，收入差距仍然存在。
该报告的结论涵盖了2015-2022年期间，与非欧盟成员国的数据相当。根据欧盟委员会的数据，2021年，欧盟27个成员国的性别工资差距为12.7%，在过去十年中变化很小。
这份由挪威文化与平等部委托撰写并于周四发布的报告称，自2015年以来，从事同样工作的男女之间的工资差异几乎没有变化。
文化与平等部长Lubna Jaffery在接受挪威新闻机构NTB采访时表示：“我认为，拥有同样工作、同样经历和同样能力的女性和男性，最终却获得不同的薪水，这是完全不可接受的。”
英国社会研究所（Institute for Social Research）的这份报告得出的结论是，在同一部门、行业和职业工作、受教育年限和工作经验相同、工作规模相似的女性，收入比男性低8%。如果女性拥有同样的职业头衔和雇主，她们的收入会比男性低6%。
这份122页的挪威报告称：“一个重要的解释是，男性和女性在劳动力市场的不同领域工作，工资水平也不同。”
报告称：“我们展示了不同部门、行业、教育群体、职业和劳动力市场地区的工资差距是如何变化的。”“我们发现，女性平均受教育时间比男性长，但在工资较低的研究领域。因此，受教育时间相同的男女之间的差距大于所有男女之间的差距。”
挪威是一个拥有560万人口的国家，在性别平等和生活水平方面经常被描述为在国际上处于前列。根据挪威官方数据，大约70%的女性参加了工作。
10月，美国人口普查局的数据显示，2023年，全职工作的男女之间的性别工资差距在20年来首次逐年扩大。报告称，到2023年，全职工作的女性与男性相比，每一美元的收入为83美分，低于2022年84美分的历史高点。
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希望本篇文章《报告发现，在崇尚平等主义的挪威，男性收入高于女性。但它与欧洲不相上下》能对你有所帮助！
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